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(Mainland China)
Fuzhou Fu Yi Home Co.,Ltd
Fuzhou Fu Yi Home Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
5 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
5yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
20 anos profissional home mobiliário exportador e fabricante
22.000 m² fábrica | OEM/ODM serviços |
18 anos de experiência no negócio de exportação de móveis
Fuzhou Fu Yi Home Co., Ltd está envolvida na concepção, fabricação e exportação de móveis de madeira para casa. O material é partícula board/MDF com pé de madeira do fósforo do papel do folheado/melamina ou pé do metal. Nossos mercados estão principalmente na Europa, Austrália e EUA, com um volume de vendas anual de mais de US $10.000.000. Nós temos nossa própria fábrica em Fuzhou. Nossa equipe tem mais de 20 anos de experiência no negócio de exportação de móveis.
Capacidade mensal de 60 Containers
Nossa equipe tem mais de 20 anos de experiência no negócio de exportação de móveis. Nós podemos proporcionar serviços OEM/ODM. Nossa capacidade mensal pode chegar a 60 contêineres por mês. Nosso objetivo é bom serviço, bom preço e boa qualidade.
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Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2015
Total de funcionários
150 a 199
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Especificações do comprador aceites, ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
福州富溢智能家居有限公司
Número de registo
91350181MACY7RUH1F
Morada de registo da empresa
福建省福州市福清市渔溪镇柳厝村福州寰达实业有限公司内1-6幢
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
22000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2015
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
FUQING, Fujian, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Placa de partículas/MDF/ Metal
Vantagens do site
Perto do porto de exportação (FUQING ou FUZHOU)
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Building 1-6,Located in Fuzhou Huanda Industrial Co., Ltd. Liu Cuo Village,Yu Xi Town,Fuqing,Fuzhou,Fujian
Data de incorporação
2023/09/17
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Fu Qing Municipality
N.º de registo
91350181MACY7RUH1F
Capital autorizado
RMB6,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Zheng chong wu
Âmbito da atividade
Itens gerais: fabricação de móveis; Produção de peças de móveis; Vendas de móveis; Fabricação de utensílios domésticos; Vendas de utensílios domésticos; Vendas de placas artificiais; Importação e exportação de tecnologia; Importação e exportação de bens; Fabricação de produtos de bambu; Vendas de produtos de bambu; Vendas de produtos de madeira diários. (Exceto sujeito à lei para aprovação do projeto, independentemente realizar atividades comerciais de acordo com a lei com licença comercial)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2053/09/16
Acionistas
Zheng chong wu;Huang qiao rong
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com stan
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Sala de imprensa
EXPO MÓVEIS
Participe da exposição internacional do mobiliário a partir de 2016-2020, para nos ajudar a fazer melhor design, melhores produtos e melhor serviço.
Gestão
Mensagem do Presidente
Como Presidente da Fuzhou FuYi Home Company Limited, congratulo-me calorosamente e convido todos a estabelecer o comércio com a nossa empresa. Fundada em 2015, Fuzhou FuYi Home Company Limited, tornou-se um fornecedor bem reconhecido e respeitável de produtos de qualidade não apenas na China, mas em todo o mundo.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Temos conduzido com sucesso as atividades de importação e exportação em todo o mundo por 5 anos com fornecedores e compradores.
Gama de produtos
Móveis para casa DIY
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco no Supply Chain Management é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes. As práticas incluem o processo de avaliação do fornecedor usado por equipes de commodities que avaliam a conveniência de um fornecedor para relacionamentos de aliança de longo prazo.
Termos de financiamento de capital para compradores
Depósito de 30% TT e 70% TT saldo agasint BL cópia
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM a todos os compradores em todo o mundo. Qualquer projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de Controle de Qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser suportados pelo comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
Uma ordem mínima de 300 peças para cada produto.
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais em ambos os idiomas Inglês.
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